Cerrando brechas. Abriendo oportunidades.
unGap es una herramienta digital impulsada por inteligencia artificial que permite a las organizaciones medir brechas de forma automatizada, precisa y en tiempo real. Genera reportes visuales para avanzar hacia estructuras más equitativas. Descubre donde están las brechas en tiempo real y empieza a tomar decisiones basadas en data.
Exigencias Regulatorias y Normativas
¿Por qué es clave medir brechas?
Aplicaciones estratégicas de unGap
Monitoreo multisectorial o sectorial
Aplicación transversal en industrias clave: minería, energía, tecnología, salud, educación, banca. Medición anual o semestral de brechas salariales por sector, tamaño de empresa, región geográfica, etc. Uso para comparar países o regiones (ALC, África, Asia).
Incidencia en políticas públicas
Base de evidencia para leyes de equidad salarial, auditorías obligatorias o incentivos estatales. Identificación de sectores más rezagados para focalizar políticas.
Alianzas con empresas
Implementación directa en empresas alineadas con compromisos de diversidad e inclusión Acceso a un dashboard de análisis por empresa o por industria.
Evaluación de impacto
Comparación de brechas antes/después de intervenciones de ONU Mujeres o de sus programas de formación/sensibilización.
¿Porqué unGap?
Se apoya en inteligencia artificial para analizar grandes volúmenes de data de forma rápida, precisa y contextualizada. Minimizando, mediante la homologación inteligente de cargos, errores y sesgos, lo cual es clave para una comparación justa.
Decisiones basadas en evidencia
- Medir permite identificar inequidades estructurales invisibles, muchas veces naturalizadas.
- Las empresas que actúan sobre datos reducen la brecha en un 20% promedio en 2 años (según Mercer y McKinsey).
Gestión del Riesgo Legal y Reputacional
- No medir implica riesgo regulatorio (sanciones en la UE) y crisis reputacional por inequidades descubiertas por terceros o prensa.
- El 76% del trabajo de cuidado no remunerado lo realizan mujeres (OIT), lo que genera impacto directo en sus ingresos y carrera.
Cultura organizacional sana y retención
- El compromiso con la equidad mejora la satisfacción, productividad y fidelización del talento.
- Empleados que perciben justicia interna son 2,5 veces más leales (Mercer Health on Demand, 2023).
Acceso a financiamiento e inversión
- Fondos ESG y Venture Capital están exigiendo criterios de diversidad y equidad como parte de sus matrices de inversión (como reporta Diversity VC LATAM).
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Brecha salarialActionable insights
Visualización
Descubre dónde están las brechas y empieza a tomar decisiones basadas en data (DDDM)
Revela actionable insights para impulsar decisiones más justas, inteligentes y alineadas con tus objetivos y estrategia.
Identifica patrones y tendencias
Te ayuda a descubrir patrones y tendencias en las brechas que pueden resultar en oportunidades o riesgos para tu organización, comunidad o sector.
Automatización del análisis
5k+
Casos Analizados
Team ungap
Nuestro Equipo
Consultora Senior en Compensaciones y Equidad
Con más de 15 años de experiencia, Fernanda lidera procesos de diagnóstico y análisis de brechas salariales, desarrollando estrategias que promueven la equidad de género y la competitividad en las organizaciones.
Consultora Senior en AI
Más de 15 años de experiencia liderando ciclos de vida de proyectos integrales para impulsar innovaciones de productos centradas en el usuario en entornos complejos. Amplia experiencia en el aprovechamiento de tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial para desarrollar soluciones impactantes basadas en datos.
Consultor en Comunicación Visual y Experiencia de Usuario
Sebastián diseña soluciones visuales y experiencias digitales que convierten datos complejos en visualizaciones accesibles, facilitando la comprensión y acción por parte de equipos estratégicos.